Les chiffres ne mentent pas : le baby foot gagne du terrain en entreprise ! Les amateurs de roulettes et de gamelles peuvent plus que jamais vivre leur passion du mini ballon rond jusque sur leur lieu de travail. Fédérateur, créateur de lien social et allié efficace pour éviter le tant redouté burn out, le baby foot séduit à nouveau les nouvelles générations et désormais les sociétés de tous les secteurs. 

L'effet Coupe du Monde ?

Après une Coupe du Monde de football réussie pour les Bleus il n'est pas réellement étonnant de voir le baby foot faire son grand come-back dans les entreprises. Si les locations de baby ont explosé pendant le Mondial le phénomène pourrait s'installer à long terme et continuer son développement chez les entreprises. Quand il s'agit de renforcer la cohésion entre les employés (et parfois aussi avec le PDG), le baby foot n'a maintenant plus rien à prouver. Ses bienfaits sont autant d'atouts que les sociétés exploitent même pendant leurs recrutements...

Quand le baby foot s'invite jusque dans les offres d'emploi...

Dans l'imaginaire collectif, le babyfoot est presque indissociable de l'esprit "start up". Dans les faits, les nombreux avantages du baby sont connus et appréciés de toutes les structures, petites et grandes, tous secteurs confondus. C'est ce que révèle une étude menée par Jobfit entre janvier 2016 et juin 2017. Sur 15 millions d'offres d'emploi, 20% indique la présence d'une salle de pause équipée de jeux dont 52% avec un babyfoot. Et seulement la moitié de ces sociétés sont des start up !

Si vous n'avez pas encore de table de jeux dans votre salle de pause, vous savez quoi demander lors de votre prochaine réunion DP...